* A S S U R E M E N T   P L U S   E F F I C A C E

Le Cheval au service de l'entreprise pour développer des relations de coopération au sein de l'entreprise, accentuer le leadership et l'influence managériale .

Le Coaching avec le Cheval a été conçu à partir du travail de deux cavaliers et instructeurs émérites issus du milieu équestre, Guillaume ANTOINE et Gérard DORSI, qui après  s'être centrés sur la relation entre l'homme et le cheval ont naturellement collaboré avec des coachs afin d'amplifier et pérenniser les changement initiés lors de la rencontre de la personne et du cheval.

Le résultat est l'instauration d'une relation de prépondérance et de coopération entre l’homme et ses collaborateurs ou interlocuteurs, à travers le travail de sa relation avec le cheval

Cette relation se crée et se travaille dans un cercle de 18 mètres de diamètre, en centre équestre, guidé par un consultant équin, sans monter le cheval.

L’effet miroir des réactions absolument instantanées du cheval, éclaire  les comportements facilitants et limitants,  en matière de leadership de la personne, au travers de sa manière d’agir. Le résultat de ses actions est immédiatement rendu visible par la qualité du feed-back du cheval, lié à sa nature: une communication non verbale, hors affectif, hors statut et hors manipulation.

Cet effet se retrouve aussi pour les équipes qui utilisent cette approche pour progresser sur leurs modes de fonctionnement, leur cohésion et leur efficacité collective.

Les évolutions principales permettant de développer le leadership naturel de la personne en situation professionnelle, sur lequel elle peut bâtir un leadership d'autorité ou un leadership d'influence, sont mises en lumière et pérennisées avec l'aide d'un coach qui travaille en collaboration étroite avec le consultant équin.

© Acte In Vivo Management 2006