* A S S U R E M E N T P L U S E F F I C A C E
Des formations espacées dans le temps, pragmatiques et amplifiant l'intégration des acquis.
Les ateliers sont des séances de formation collective sur plusieurs sessions courtes (demi journées ou journées) espacées dans le temps, avec des apports théoriques concis, mises en pratiques immédiates et travail des cas réels rencontrés par chaque stagiaire.
Le fractionnement en séances courtes facilite l'intégration des séances dans l'emploi du temps de vos équipes et la mise en oeuvre et l'intégration des apprentissages entre les sessions.
Un grand nombre de ces ateliers peut être animé dans diverses langues étrangères
Thèmes
|
Développer et exprimer son leadership |
Management de ses collaborateurs |
|
Développer la coopération dans les relations interpersonnelles |
Management d'équipe |
|
Fondamentaux psychologiques pour managers |
Captiver et mobiliser son auditoire |
|
Animer des formations dynamisantes |
Développer un positionnement de coach dans son management |
|
Déléguer en mobilisant |
Mener des entretiens annuels motivants en posture de coaching |
|
Objectifs, plans d'action et adhésion |
Concevoir des formations pour implanter un changement réel |
|
|
|
© Acte In Vivo Management 2006